Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 9049/2026 del 15/05/2026
Pubblicazione costi del personale non a tempo indeterminato - I Trimestre 2026
- 15/05/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9048/2026 del 15/05/2026
Pubblicazione costi del personale non a tempo indeterminato - IV Trimestre 2025
- 15/05/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9047/2026 del 15/05/2026
Pubblicazione costi del personale non a tempo indeterminato - III Trimestre 2025
- 15/05/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9046/2026 del 15/05/2026
Pubblicazione costi del personale non a tempo indeterminato - II Trimestre 2025
- 15/05/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9045/2026 del 15/05/2026
Pubblicazione costi del personale non a tempo indeterminato - I Trimestre 2025
- 15/05/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9035/2026 del 15/05/2026
Avviso procedura selezione personale INTERNO e ESTERNO per il reclutamento delle figure di “ESPERTO” e “TUTOR” - PN2127 FSE+ AGENDA NROD 2026 - CUP G34D26001280007
- 15/05/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Personale non a tempo indeterminato - ANNO 2025
- 15/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Personale non a tempo indeterminato - ANNO 2024
- 15/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Personale non a tempo indeterminato - ANNO 2023
- 15/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)





